Personalsuche
Bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal gehen wir stringent und methodisch vor. Neben fachlichen Anforderungen überprüfen wir in Gesprächen die persönliche und soziale Kompetenz der Kandidatinnen und Kandidaten. Unter Berücksichtigung individueller Besonderheiten suchen wir geeignete Personen innerhalb eines vorgegebenen Zeitraumes. Wir erarbeiten mit Ihnen ein klar definiertes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. Bei der Suche arbeiten wir anzeigengestützt, durch Direktansprache oder der Kombination beider bewährter Verfahren.
Grundsätzlich gibt es drei professionelle Wege der Personalbeschaffung.
Personalentwicklung
Die klassische Personalentwicklung, d.h. die Entwicklung eigener Nachwuchskräfte ist eigentlich traditionell in größeren, alteingesesssenen Kliniken und Krankenhäusern, insbesondere in den akademischen- und in den Lehrkrankenhäusern zu finden. Hier gibt es auf allen Ebenen entsprechende Programme, angefangen mit der klassischen Berufsausbildung, über AiP-programme bis hin zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Anzeigengestützte Suche nach geeignetem Personal (zum Beispiel im Deutschen Ärzteblatt o. ä.)
Auch hier gibt es verschiedene Möglichkeiten. Klassischerweise wird ein Betreiber (so es sich nicht um Positionen der Führungsebenen 1 und 2 handelt) eine offene Anzeige schalten. Das bedeutet, daß sowohl der Name des Krankenhauses, als auch Standort und sämtliche weiteren Informationen genannt werden. Weiter besteht die Möglichkeit, eine ”verdeckte Anzeige” schalten zu lassen. Hier tritt eine Unternehmensberatung oder Anzeigenagentur in Erscheinung, die neben der Funktion als Ansprechpartner für den Bewerber sehr häufig auch die Personalauswahl übernimmt.
Und selbstverständlich gibt es die sogenannte Direktansprache, landläufig auch Headhunting genannt. Wir gehen auf den Direct Search (oder auch Executive Search) von geeigneten Kandidaten im Punkt Direktansprache sehr ausführlich ein. Wie immer gilt auch hier, Fragen kostet nichts: Kontakt
Neu in unserem Produktportfolio ist die Personalvermittlung. Ohne Risiko, wie sie beispielsweise eine vereinbarte Vorkasse oder umständliche Verträge darstellen, finden wir für Ihr Klinikum oder Krankenhaus rein erfolgsabhängig den geeigneten Kandidaten zum Festhonorar.
Unsere Referenzliste zur Personalbeschaffung können Sie hier als PDF-Datei herunterladen. Unsere aktuelle Firmenbroschüre finden Sie hier.
Rufen Sie uns bei Fragen zur kostengünstigen Personalvermittlung ohne Risiko einfach unter unter Nummer 02263.801935 an. Wir übersenden Ihnen zeitnah unser Angebot.
Weiterführende Literatur zu diesem Thema
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Diese Seite wurde am 07.09.2006 10:11 AM aktualisiert.